久しぶりに従業員全員そろっての月次会議となりました。

当社は６月が決算月となります。

全員に今期の着地加減の報告をしました。

次に工事の工程を全員に周知し打ち合わせを行いました。

そして、これから導入を試みようと思っている従業員一人一人の”行動目標シート”を各々発表しました。

社長も初めての試みなので、まずは試運転を行い改良をしていきたい評価制度の一つです。

自分自身が半年のスパンで仕事の目標を決めて、それを意識しつつ業務をこなします。

例を１つあげると…

私は、仕事の事でもあり自身の事でもあるのですが、肩こりがひどい時は頭痛が生じます。その為肩こりの大きな原因であるデスクワーク時姿勢を真っ直ぐにして肩こりの悪化を軽くするという目標を挙げました。

気がついたら、猫背・ストレートネックになっており、なかなか意識し続けるという事に難しさを痛感しております＾＾；

それぞれの目標を掲げておりますが、共通する事は「継続は力なり」ということわざですね！

皆年末までに目標を達成できるように頑張りましょう！(/・ω・)/